表1:博士研究生（團隊）人才招聘崗位計劃表

表2:副高及以上職稱(chēng)人才（團隊）招聘崗位計劃表

表3:高技能人才（團隊）招聘崗位計劃表

????三、招聘條件

（一）報考對象必須符合以下條件：

????1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，有較高的思想政治素質(zhì)和高尚的道德情操，遵紀守法，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)；

2.符合我校公布的高層次人才招聘崗位的資格條件；

3.持海外和港澳臺學(xué)歷學(xué)位的，報名時(shí)須提供海外和港澳臺學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證報告;

4.年齡要求：博士和副高以上職稱(chēng)人才（團隊）一般不超過(guò)45周歲（1979年3月7日（含）以后出生）；具有副高職稱(chēng)的博士研究生年齡可放寬到50周歲（1974年3月7日（含）以后出生）；高技能人才一般不超過(guò)45周歲，符合《安徽省高層次人才分級分類(lèi)目錄》（皖人才辦〔2023〕5號）屬于C類(lèi)標準的年齡可放寬到50周歲;特別急需的具有正高職稱(chēng)的博士研究生人才（團隊），可“一事一議”。

5.崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合人才招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

3.現役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報名聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、人才待遇

（一）待遇標準

對于引進(jìn)的高層次人才（團隊），按照阜陽(yáng)市和學(xué)校引才政策提供住房補貼、科研啟動(dòng)費、人才津貼、生活補助等，根據學(xué)校具體崗位需求以及應聘人才的個(gè)人情況，雙方按照協(xié)商簽訂的聘用協(xié)議約束管理。學(xué)校建設急需的人才（團隊），可“一事一議”。以上待遇均為稅前金額。

（二）具體說(shuō)明

1.高層次人才子女就學(xué)服務(wù)：學(xué)校積極爭取阜陽(yáng)市有關(guān)政策，其子女接受學(xué)前教育和義務(wù)教育，尊重本人意愿，優(yōu)先安排到公辦學(xué)校（幼兒園）就學(xué)；接受普通高中階段教育的，按“同級互轉”原則妥善安排。

2.高層次人才配偶：根據阜陽(yáng)市有關(guān)政策符合安置條件的，由學(xué)校負責與相關(guān)部門(mén)協(xié)調，落實(shí)安置事宜；不符合阜陽(yáng)市有關(guān)政策安置條件的由學(xué)校按照有關(guān)規定安置工作。

五、招聘工作程序

（一）報名

報考人員采取網(wǎng)絡(luò )報名方式，資料發(fā)送郵箱568074710@qq.com。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況一致、個(gè)人條件符合報考的崗位要求。報名時(shí)間自公告發(fā)布之日起常期有效，截至各崗位招滿(mǎn)。

（二）資格初審與復審

1.資格初審。學(xué)校依據報考人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿整個(gè)人才招聘過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、提供虛假信息、材料不齊或報考人員條件不符合崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消報考資格或予以解聘，由此造成的后果，由報考人員本人負責。

2.資格復審。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加考核的資格。資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報名資格審查表等材料。

（三）考核

專(zhuān)業(yè)考核采用面試的方式進(jìn)行，主要考查報考人員的溝通能力、語(yǔ)言表達能力、專(zhuān)業(yè)知識和技能、綜合素質(zhì)及發(fā)展潛能等方面的情況。面試時(shí)間為每人15分鐘，滿(mǎn)分100分。

為確保應聘人員基本素質(zhì)，設定面試最低控制合格分數線(xiàn)70分。對面試成績(jì)未達到最低合格控制分數線(xiàn)的應聘人員，不予進(jìn)入體檢和考察。

（四）體檢和考察

1.體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規定執行，考核通過(guò)人員應參加學(xué)校統一組織的體檢，體檢不合格或放棄者不予聘用。

2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

（五）聘用公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄公示5個(gè)工作日。

（六）報批聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的人員，由學(xué)校按規定將擬聘用人員材料報市人社局備案。

根據相關(guān)規定，學(xué)校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，明確崗位職責及工作任務(wù)和目標。新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。

六、其他事項

1.給予聘用人員辦理入編手續，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)聘任、工資及相關(guān)待遇按國家、省市有關(guān)規定執行。

2.本次人才招聘專(zhuān)業(yè)考核費用由學(xué)校承擔，報考人員無(wú)需繳納相關(guān)費用。

3.招聘崗位要求的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)參照《安徽省2025年度考試錄用公務(wù)員報考指南》解釋認定。

4.有關(guān)政策如有調整按照新政策執行，如有與上級主管部門(mén)相關(guān)管理規定沖突的，以上級相關(guān)規定為準。

5.咨詢(xún)電話(huà)：0551-62629886,13856087035.